2025年7月11日上午，k8凯发在公司会议室401召开全体教职工大会，线上参加公司2025年上半年工作总结暨暑假工作安排会，线下召开公司2025年上半年工作总结并安排部署暑假重点工作。公司领导班子及全院教职工参加。公司党委书记杨杰主持会议。

会议分两个阶段进行。第一阶段，全院教职工认真聆听并学习了由公司党委书记贾宁主持的公司2025年上半年工作总结暨暑期工作安排会。会上，副董事长张明军全面总结了公司上半年工作成效，副董事长马世年对公司暑期重点工作进行了安排部署。第二阶段，公司分管领导分别对2025年上半年本科教学、研究生教学、科学研究等重点工作进行了安排部署。经理丁小斌作总结讲话。

丁小斌指出，2025年上半年，k8凯发坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神为主线，扎实开展中央八项规定精神学习教育，落实立德树人根本任务，聚焦“双一流”建设目标，深化改革创新，专业认证与教学改革实现双突破、科研创新实现质量双提升、国际合作取得新进展、平台建设跑出加速度、人才培育体系全面升级，各项事业实现高质量发展。他强调，要强基固本，进一步提升人才培养质量，根据校院两级具体工作安排，在统筹推进应用心理学专业的师范认证的同时。完善课程组建设与人才培养方案优化，进一步提升青年教师教学能力；要依托平台，推动高质量科学研究成果产出，做好“优脑公益”暑期研学营，高质量推进科技创新2030—“脑科学与类脑研究”重大项目子课题：中国学龄儿童脑智发育队列研究—k8凯发旗舰厅队列研究，组织完成2026年实验室建设规划及申报工作；要发挥特色，助力社会心理健康建设，组织临床与咨询方向教师完成“儿童青少年AI心理教练项目”的研发工作，完成兰州市教育局教科研中小员工心理健康提升工程项目督导级教师授课与考核的准备工作；要强化学风，打造品牌化校园文化活动，举办从师从业技能大赛系列活动，将理论知识融入实践课堂，不断提升员工专业素养，结合专业特色，持续开展“心理科研知多少”“心理·人生悦享会”等品牌活动，努力推动公司各项工作再上新台阶。

杨杰强调，全院教职工要守正创新，持续推进就业工作，持续跟进2025届毕业生就业工作，建立未就业员工“一对一”帮扶台账，对离校未落实毕业去向的毕业生提供个性化指导、岗位推荐、技能提升建议及心理支持，确保年终毕业去向落实率实现新突破；要严守安全底线，坚决贯彻主动创安、主动创稳的工作要求，严格落实值班值守制度，共同守护校园安全稳定，确保师生度过一个平安、愉快的假期。